Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Nowoczesne rozwiązania znajdują szerokie zastosowanie w różnych obszarach biznesowych. Okazuje się, że również branża HR może czerpać wiele korzyści z dynamicznego rozwoju technologii.
O cyberbezpieczeństwie myślimy głównie w kontekście działów IT, co  wynika z błędnego rozumienia tego pojęcia. Bezpieczeństwo cyfrowe bowiem to nie tylko firmowe serwery, a przede wszystkim dane, z którymi mamy styczność także w innej w formie niż elektronicznej.
Trudno ignorować społeczność, z której na całym świecie korzysta ponad 2 miliardy osób. A właśnie tylu użytkowników ma dziś Facebook. O tym, jakie możliwości daje komunikacji w komunikacji HR rozmawiamy z Arturem Jabłońskim, ekspertem od e-marketingu, autorem bloga arturjablonski.com.
Stereotyp mówi, że Polacy są malkontentami. Trawa zawsze jest bardziej zielona po drugiej stronie. Do tej pory odnosiło się to także do naszego narodowego podejścia do pracy, zwłaszcza, że lubimy na nią narzekać.
Aż 79% kandydatów ma poczucie, że nikt nie zapoznał się z ich aplikacją, 62% uważa, że pracodawcy w Polsce nie dbają o relacje z nimi podczas procesu rekrutacyjnego, a 47% zmienia swoje nastawienie do produktów lub usług firmy, która nie zrobiła dobrego wrażenia podczas procesu.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj