Partnerem merytorycznym serwisu jest:
Praca projektowa to element pracy każdego HR-owca. I choć pojedyncze działania można szybko doprowadzić do końca, problem pojawia się przy ich kumulacji. Czy da się nad nim zapanować? Tak.  Potwierdza to Mariusz Kapusta, autor metody 12 pytań, specjalista od zarządzania projektami.
Kolejny raz zaprosiliśmy HR-owców do zajrzenia w branżowe zwierciadło i… autorefleksji. 
Jak szlifować warsztat, dbać o lekkie pióro? Na te i inne pytania odpowiada Anna Bąk, specjalistka ds. rekrutacji w firmie Ericsson, pisarka i autorka bloga Dobra Rekruterka.
Jak skutecznie się komunikować i wzajemnie rozumieć, by razem realizować biznesowe cele? Okiem kobiety i okiem mężczyzny o relacjach na gruncie zawodowym.
Kadry i płace nie przodują pod względem zarobków. Najlepiej wynagradzani są ci, którzy zajmują się szkoleniami i rozwojem. Pracodawcy wagę przykładają też do działań employer brandingowych i poszukują specjalistów w tym zakresie.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj