Wyzwania HR w Poznaniu
już za 19 dni 3 godzin. Nie przegap
Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Polski rynek pracy w ostatnich latach uległ zmianom. Wpływ mają na to stopa bezrobocia, utrzymująca się według Eurostatu na poziomie 3,5%, oraz coraz mniejsza dostępność wykwalifikowanych pracowników. Wymusza to na pracodawcach zmiany w podejściu do rekrutacji.
Jak powiedział Benjamin Franklin tuż po ogłoszeniu Deklaracji niepodległości: „Na tym świecie pewne są tylko śmierć i podatki”. Dzisiaj możemy do tej listy dopisać jeszcze jedno: zmianę. Świat przyspiesza, nowe technologie i przemiany społeczne akcelerują ten proces. Trudno spodziewać się, że ten trend ominie HR i procesy rekrutacji. Kiedy bierna adaptacja nie wystarcza, warto sięgnąć po kreację nowych rozwiązań.
Zakup narzędzia do rekrutacji to wybór nie tylko rekrutera, ale także strategiczna decyzja, wpływająca na funkcjonowanie całej firmy. Jeśli masz już pod ręką listę potrzeb rekrutacyjnych i oczekiwań firmy wobec narzędzia do rekrutacji, a nadal nie wiesz, jaką decyzję podjąć, ten artykuł jest dla Ciebie. Niezależnie od tego, czy szukasz pierwszego systemu rekrutacyjnego, czy zastanawiasz się nad zmianą wykorzystywanego dotychczas rozwiązania, przygotowaliśmy dla Ciebie 4 wskazówki oraz listę pytań, które warto zadać dostawcy.
Jak wynika z badania Central & Eastern Europe Developer Landscape 2017, w Polsce pracuje około 250 tys. programistów, a mimo to rynek wciąż odczuwa brak nawet 50 tys. specjalistów. Kodować chce coraz więcej osób, ale zapotrzebowanie zwiększa się tak szybko, że system edukacji nie zapewnia odpowiedniej liczby specjalistów. Jakie wyzwania czekają na pracodawców poszukujących programistów?
Elastyczne podejście do rekrutacji pracowników fizycznych pozwoli zatrudnić kandydata o profilu zawodowym zgodnym z wymaganiami, zaoszczędzić czas i pieniądze. Rozmawiamy z Radosławem Iwańczukiem.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj