Partnerem merytorycznym serwisu jest:

#rozwój

Dobry rekruter jak wino

Czy zastanawiali się Państwo kiedyś, dlaczego w Polsce ciężko jest znaleźć rekrutera po czterdziestce? Czy to znaczy, że zawód nie jest prestiżowy, a co za tym idzie dobrze opłacany, jak w krajach HR-owo dojrzalszych?

Jak budować markę HR?

Rozmawiamy z Joanną Malinowską–Parzydło, trenerem biznesu i doradcą strategicznym, założycielką Personel Brand Institute oraz Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu o tym jak budować markę HR.

12 błędów komunikacyjnych w HR

Z kandydatami, pracownikami, własnym zespołem, menedżerami, zarządem i biznesem – komunikacja to podstawowy elementy w pracy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Nie zawsze jednak rola HR jest rozumiana, a pojawiające się błędy komunikacyjne tylko umacniają istniejące bariery.

5 zasad skutecznego budżetowania w HR

Budżet HR jest jednym z największych, jeśli nie największym budżetem firmie. W jego skład wchodzą koszty wynagrodzeń dla pracowników, rekrutacji, szkoleń, czy działania employer brandingowe, a niekiedy nawet aktywności związane z komunikacją wewnętrzną.

HR-owa półka z książkami, czyli lektury obowiązkowe wg Basty

Mózg człowieka jest leniwy. Podąża za przyzwyczajeniami. Widząc zamek, myśli „księżniczka”, dużo rzadziej „błyskawiczny”. Ten schemat funkcjonuje też w życiu. Często ludzie pytają mnie o polecenie ciekawej książki o tematyce HR-owej. Nie jest łatwo odpowiedzieć ot tak.
Jeśli chcesz otrzymywać od Grupy Pracuj Sp. z o. o. drogą mailową informacje o usługach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery oraz informacje o wydarzeniach, podaj swój adres e-mail.
Administratorem danych osobowych jest Grupa Pracuj Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Prostej 68. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzanie wyłącznie w celu informowania o naszych usługach. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych osobowych oraz ich poprawienia.