Wyzwania HR w Warszawie
już za 41 dni 2 godzin. Nie przegap
Partnerem merytorycznym serwisu jest:

#rozwój

6 książek dla piszącego (i nie tylko) HR-owca

HR-owiec w roli pisarza, twórcy tekstów? To połączenie nie jest rzadkością – sprawne władanie słowem jest ważną kompetencją. W pracy nad warsztatem wesprą książki – sprawdź, jakie warto wybrać na początek!

Jak podnieść kompetencje EB? Studia, spotkania i kursy

O dobry moment na naukę zawsze trudno. A przecież na rynku dostępnych jest sporo spotkań, kursów, szkoleń, które pomogą rozwinąć umiejętności i skrzydła.

Dobry rekruter jak wino

Czy zastanawiali się Państwo kiedyś, dlaczego w Polsce ciężko jest znaleźć rekrutera po czterdziestce? Czy to znaczy, że zawód nie jest prestiżowy, a co za tym idzie dobrze opłacany, jak w krajach HR-owo dojrzalszych?

Jak budować markę HR?

Rozmawiamy z Joanną Malinowską–Parzydło, trenerem biznesu i doradcą strategicznym, założycielką Personel Brand Institute oraz Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu o tym jak budować markę HR.

12 błędów komunikacyjnych w HR

Z kandydatami, pracownikami, własnym zespołem, menedżerami, zarządem i biznesem – komunikacja to podstawowy elementy w pracy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Nie zawsze jednak rola HR jest rozumiana, a pojawiające się błędy komunikacyjne tylko umacniają istniejące bariery.
Jeśli chcesz otrzymywać od Grupy Pracuj Sp. z o. o. drogą mailową informacje o usługach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery oraz informacje o wydarzeniach, podaj swój adres e-mail.
Administratorem danych osobowych jest Grupa Pracuj Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Prostej 68. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzanie wyłącznie w celu informowania o naszych usługach. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych osobowych oraz ich poprawienia.