Wyzwania HR we Wrocławiu
już za 15 dni 5 godzin. Nie przegap
Partnerem merytorycznym serwisu jest:

#pokolenie Z

Offline! Sposób na młode talenty

Pokolenie ekranów i digital natives to tylko niektóre z przydomków nadanych najmłodszemu pokoleniu, które wchodzi na rynek pracy. Czy słusznie chcemy docierać do nich tylko w przestrzeni wirtualnej?

Informacje na wagę złota. Czego szukają młode talenty?

Pracodawcy chętnie piszą o sobie. Inwestują w zakładkę Kariera na swojej macierzystej stronie, profile w publikacjach dystrybuowanych na targach pracy i w serwisach online’owych. Czy robią to dobrze?

Aby praca miała sens. Motywowanie nie tylko finansowe

Oferujesz awans, ale pracownika nie kręci projekt. Propozycja podwyżki przegrywa z jego lub jej znudzeniem pracą. Jak motywować (nie tylko) młode pokolenie?

Eksperci Kompendium HR polecają: Jeden zespół, wiele generacji

Temat pokoleń jest fascynujący. O ile organizacje podchodzą do niego świadomie, niesie ze sobą znacznie więcej możliwości, niż zagrożeń. O tym opowiada Michał Zaborek, wiceprezes zarządu House of Skills, firmy specjalizującej się m. in. w budowie efektywnych zespołów, w rozmowie z Igą Pazio o świecie wielopokoleniowych zespołów.

HR-owcu! To 5 faktów o pokoleniu Z, które musisz znać

Podobno Millenialsi byli tylko wersją BETA. Prawdziwą rewolucję na rynku pracy mają przynieść pracownicy z pokolenia Z.
Jeśli chcesz otrzymywać od Grupy Pracuj Sp. z o. o. drogą mailową informacje o usługach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery oraz informacje o wydarzeniach, podaj swój adres e-mail.
Administratorem danych osobowych jest Grupa Pracuj Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Prostej 68. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzanie wyłącznie w celu informowania o naszych usługach. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych osobowych oraz ich poprawienia.