Panel dyskusyjny "Wyzwania HR"
Panel dyskusyjny będzie centralnym wydarzeniem konferencji. Zanim rozpoczniemy dyskusję z udziałem zaproszonych gości ogłosimy wyniki badania “Wyzwania HR w 2011 roku”. Badanie pokaże jak przedstawiciele działów personalnych oceniają zmiany na rynku pracy, jakie mają oczekiwania co do przyszłości HR-u oraz które obszary mają dla nich znaczenie w codziennej pracy.
Wniki badania będą komentować paneliści. Głos oddamy również zgormadzonym na sali uczestnikom konferencji.
Katarzyna Piwowar-Sulej
Dr Katarzyna Piwowar-Sulej pracuje jako adiunkt na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Z praktyką gospodarczą jest związana jako konsultant z zakresu HR oraz trener. Jej zainteresowania dotyczą problematyki zarządzania personelem w organizacjach publicznych i przedsiębiorstwach. Zainteresowania te znalazły swój wyraz w wyróżnionej rozprawie doktorskiej oraz w ponad trzydziestu publikacjach naukowych i biznesowych.
Michał Szostkowski
Country HR Manager, Członek Zarządu.
Z wykształcenia ekonomista (handel zagraniczny na Uniwersytecie Szczecińskim, studia doktoranckie na Europejskim Uniwersytecie „Viadrina”), psychologia na SWPS; 8 lat związany z branżą doradczą (HR, management consulting); jako konsultant (Ernst & Young), manager, dyrektor zarządzający (Segel Polska); obecnie jako Country HR Manager w Tieto Poland.
Piotr Ruszowski
Employer Branding Specialist, PricewaterhouseCoopers.
Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego i London School of Public Relations. Zawodową karierę rozpoczynał w dziale rekrutacji i rozwoju ING Nationale - Nederlanden. Przez ostatnie 4 lata pracując w dziale komunikacji marketingowej PricewaterhouseCoopers, odpowiadał za organizację konkursu "Grasz o staż". Od października 2009 pracuje w dziale Human Capital, gdzie odpowiada za budowanie wizerunku PricewaterhouseCoopers w stosunku do osób z doświadczeniem. Trener, wykładowca oraz autor publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy.
Przemysław Gacek
Prezes Zarządu Grupy Pracuj, współzałożyciel firmy. Karierę zawodową rozpoczął w 1999 roku w firmie PricewaterhouseCoopers, gdzie do 2000 roku zajmował się monitorowaniem procesu rozszerzenia Unii Europejskiej i korupcją w biznesie. Jest pomysłodawcą i współtwórcą portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, a od 2000 roku prezesem Grupy Pracuj. Do jego obowiązków należy koordynowanie działań menedżerów firmy, współpraca z kluczowymi klientami firmy, wytyczanie strategii rozwoju organizacji oraz nadzór finansowy. Absolwent Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz prowadzonego wspólnie z UW programu Columbia University - International Public Affairs.
VB Leasing Polska SA jest jedną z czołowych firm leasingowych w Polsce. Należy do międzynarodowego koncernu działającego w sektorze usług finansowych. Oferuje łatwy dostęp do środków trwałych i nieruchomości poprzez bezpieczny i nowoczesny pakiet usług leasingowych. Jest laureatem III edycji konkursu "Troskliwy Pracodawca".
Tieto Poland jest firmą z branży nowoczesnych technologii świadczącą usługi IT, R&D oraz doradcze. Zatrudniając ponad 17 000 ekspertów jesteśmy w czołówce firm IT w Europie Północnej a także światowym liderem w wybranych segmentach rynku usług cyfrowych. Specjalizujemy się w obszarach, w których posiadamy największą wiedzę o potrzebach biznesowych naszych klientów.
Tieto Poland zatrudnia ok. 800 ekspertów z zakresu rozwoju oprogramowania: w Szczecinie i Wrocławiu. Nasi specjaliści realizują w Polsce projekty badawczo-rozwojowe m.in. dla sektora teleinformatycznego, producentów urządzeń mobilnych oraz branży motoryzacyjnej.
PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com/pl) jest wiodącą globalną organizacją świadczącą profesjonalne usługi doradcze. Korzystając z wiedzy i kwalifikacji ponad 163.000 pracowników w 151 krajach. W podziale na specjalizacje branżowe firma oferuje rozwiązania w zakresie audytu, doradztwa biznesowego oraz usług doradztwa podatkowego i prawnego klientom z sektorów: publicznego i prywatnego. W Polsce PwC zatrudnia zespół ponad 1200 specjalistów i kadry wspierającej w sześciu miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu.
Grupa Pracuj oferuje innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, wspierające pracodawców w skutecznej rekrutacji i budowaniu wizerunku firm jako pracodawców. W obszarze działalności firmy znajdują się serwisy rekrutacyjne, systemy rekrutacji on-line, usługi wizerunkowe oraz inne przedsięwzięcia internetowe. Grupa Pracuj jest właścicielem wiodących serwisów rekrutacyjnych w Polsce i na Ukrainie (polskiego Pracuj.pl i ukraińskiego Rabota.ua) oraz serwisów branżowych Jobs4. Działania rekrutacyjne wspierają oferowane przez Grupę Pracuj usługi wizerunkowe: Wirtualne Targi Pracuj.pl oraz przewodniki „Pracodawcy” i „Praktyki” skierowane do studentów i absolwentów. Firma oferuje także dwa internetowe systemy rekrutacyjne: eRecuiter i MrTed TalentLink. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych, oba systemy umożliwiają efektywną kosztowo i czasowo rekrutację i selekcję kandydatów do pracy. Grupa Pracuj jest także współwłaścicielem spółki Profeo, prowadzącej biznesowe portale społecznościowe w Polsce i na Ukrainie oraz wirtualnego centrum doradztwa w karierze ArchitekciKariery.pl. W 2007 roku w rankingu „Fast 50” firmy Deloitte Grupa Pracuj została uznana za dwunastą najszybciej rozwijającą się firmę z branży IT w Europie Środkowo-Wschodniej, a także jedną z 500 najszybciej rozwijających się firm z branży IT w całej Europie. W kwietniu 2008 roku Grupa Pracuj otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy” w rankingu firmy Hewitt Associates.
