Employer branding – różne rozwiązania, jeden cel!
W trakcie wystąpienia poruszone zostaną kwestie dotyczące budowania wizerunku pracodawcy w oparciu o przygotowaną strategię, z podziałem na wybrane grupy docelowe. Omawiana strategia zostanie poparta przykładami zarówno z polskiego jak również międzynarodowego rynku. Słuchacze będą mogli przekonać się w jaki sposób można komunikować się z rynkiem pracy, aby zbudować i utrzymać pożądany wizerunek pracodawcy.
Kluczowe punkty wystąpienia:
- W jakim środowisku, z punktu widzenia wizerunku pracodawcy, działają aktualnie firmy?
- Do kogo należy kierować działania z zakresu employer brandingu?
- W jaki sposób zbudować wizerunek pracodawcy?
Piotr Ruszowski
Employer Branding Specialist, PricewaterhouseCoopers.
Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego i London School of Public Relations. Zawodową karierę rozpoczynał w dziale rekrutacji i rozwoju ING Nationale - Nederlanden. Przez ostatnie 4 lata pracując w dziale komunikacji marketingowej PricewaterhouseCoopers, odpowiadał za organizację konkursu "Grasz o staż". Od października 2009 pracuje w dziale Human Capital, gdzie odpowiada za budowanie wizerunku PricewaterhouseCoopers w stosunku do osób z doświadczeniem. Trener, wykładowca oraz autor publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy.
PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com/pl) jest wiodącą globalną organizacją świadczącą profesjonalne usługi doradcze. Korzystając z wiedzy i kwalifikacji ponad 163.000 pracowników w 151 krajach. W podziale na specjalizacje branżowe firma oferuje rozwiązania w zakresie audytu, doradztwa biznesowego oraz usług doradztwa podatkowego i prawnego klientom z sektorów: publicznego i prywatnego. W Polsce PwC zatrudnia zespół ponad 1200 specjalistów i kadry wspierającej w sześciu miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu.
