Co wyróżnia Najlepszych Pracodawców? Na podstawie wyników Badania Najlepsi Pracodawcy 2010.
Celem wystąpienia jest wskazanie działań, praktyk, które w największym stopniu wpływają na wysokie zaangażowanie pracowników, a co za tym idzie na stworzenie najlepszego (z perspektywy pracownika) środowiska pracy. Prezentowane wnioski będą pochodzić z najnowszego Badania Najlepsi Pracodawcy 2010, Badania Praktyk HR 2010, globalnego badania HR Barometr oraz Top Companies for Leaders.
W trakcie prezentacji odpowiemy na następujące pytania:
- Co odróżnia Najlepszych Pracodawców od średniej w Polsce?
- Jakich atrybutów od swojego środowiska pracy oczekują pracownicy?
- Działania, w jakich obszarach należy podjąć, aby dołączyć do grupy Najlepszych Pracodawców?
- Jaka jest faktyczna rola skutecznego przywództwa w budowaniu zaangażowania?
Renata Sienkiewicz
Lider Praktyki Leadership & Talent Consulting.
Renata pracowała jako Dyrektor Zarządzający w dk Human Resources - firmie doradztwa personalnego specjalizującej się w ocenie i rozwoju managerów. Renata ma także ponad 12 letnie doświadczenie w biznesie, zwłaszcza w branży farmaceutycznej. 7 lat pracowała jako Human Resources Dyrektor w AstraZeneca, wcześniej w Warner Lambert oraz Merck & Co. Renata ukończyła Wydział Nauk Społecznych UW, oraz podyplomowe studia z zakresu HR Management także na UW. Dodatkowo uzyskała tytuł w MBA w Akademii Leona Kozminśkiego w Warszawie.
Hewitt Associates jest międzynarodową firma doradcza i outsourcingową specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim ukierunkowanych na poprawę wyników biznesowych.
Profil działalności spółki obejmuje doradztwo w zakresie: transformacji biznesowej, wynagrodzeń, zarządzania zaangażowaniem, rozwoju przywództwa, rozwoju funkcji personalne, benchmarków HR, usług aktuarialnych.
Dzięki unikalnemu połączeniu kompetencji biznesowych oraz wiedzy i długoletniego doświadczenia w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, gwarantujemy naszym Klientom konkretne, wymierne i trwałe wyniki naszych wspólnych projektów. Jest to możliwe dzięki temu, że od samego początku naszej współpracy z Klientem koncentrujemy się na stawianych mu celach, oczekiwanych efektach oraz wdrażalności rozwiązań, które wspólnie wypracowujemy, a następnie wspólnie wdrażamy.
