Wyzwania HR we Wrocławiu
już za 15 dni 5 godzin. Nie przegap
Partnerem merytorycznym serwisu jest:
Artykuły autora
Maja Gojtowska
Od ponad 8 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście różnych kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej, employer brandingowej i CSR.

Employer branding: 7 książek wartych uwagi

Budujesz wizerunek pracodawcy, a może chcesz zacząć swoją przygodę z employer brandingiem? Sprawdź, jakie (niekoniecznie oczywiste) tytuły trzeba poznać.

HR dookoła świata: bose stopy, tygiel kultur i… równowaga

Czy HR w innych krajach ma inne oblicze, niż u nas? Zawsze chodzi przecież o człowieka – jego rekrutację, rozwój. Diabeł tkwi jednak w szczegółach, a te mogą znacząco wpływać na codzienną pracę.

Happy workplace. Czy warto myśleć o szczęściu zespołu?

Szczęśliwi pracownicy są o 12% bardziej produktywni. Firmy promujące ideę wspólnej zabawy mają lojalnych i zaangażowanych pracowników. Jak jednak wprowadzić do firmy ducha radości? 

Niezbędnik strategii EB

Zakładka „Kariera”, opisy stanowisk, udział w targach pracy, współpraca z biurami karier – to employer brandingowa klasyka. Warto zdać sobie sprawę, że rozwiązań i narzędzi do budowy wizerunku pracodawcy jest o wiele więcej.

7 kroków do stworzenia efektywnej strategii employer brandingowej

Jak wynika z badań CareerArch.com, aż 75% kandydatów przed wysłaniem swojej aplikacji o pracę ocenia markę przyszłego pracodawcy. Tej nie buduje się jednak w jeden dzień. Od stworzenia silnej marki firmę dzieli (przynajmniej) 7 kroków.
Jeśli chcesz otrzymywać od Grupy Pracuj Sp. z o. o. drogą mailową informacje o usługach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery oraz informacje o wydarzeniach, podaj swój adres e-mail.
Administratorem danych osobowych jest Grupa Pracuj Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Prostej 68. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzanie wyłącznie w celu informowania o naszych usługach. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych osobowych oraz ich poprawienia.