Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj

Wiedza branżowa, która nic nie kosztuje

Na co HR-owiec chciałby poświęcać więcej czasu w codziennej pracy? Zdobywanie wiedzy, rozwój własny – w badaniu „HR-owca portret własny 2018” około 70% ankietowanych wyraziło swoją silną potrzebę rozwoju, która jednak umyka w natłoku codziennych obowiązków.
W 2018 roku, jak przez prawie 10 ostatnich lat, ponownie zaprosiliśmy branżę HR w podróż po zagadnieniach istotnych dla ekspertów i menedżerów działów personalnych. Czas na podsumowanie!
Młodzi kandydaci chętnie korzystają z okazji, by móc bezpośrednio porozmawiać z pracodawcami, szczególnie podczas eventów. Przygotowania do takiego wydarzenia nie muszą być trudne, jeśli odpowiednio się do nich zabierzemy.
Czytanie to jeden z najprzyjemniejszych sposobów, żeby dbać o swój rozwój. Przedstawiamy nowości, które pojawiły się na rynku wydawniczym. Ich tematyka może stanowić wsparcie i inspirację dla specjalistów ds. HR oraz menedżerów.
Współczesny HR-owiec wykorzystuje w pracy znajomość zagadnień z psychologii, językoznawstwa, technologii, retoryki, marketingu i PR. Aby nie stać w miejscu, warto szkolić się w zakresie funkcji HR, ale też interesować się innymi obszarami.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj