Partnerem merytorycznym serwisu jest:

EB powinien angażować pracowników w budowanie wartości organizacji

O konieczności budowy świadomych działań wizerunkowych mówi Patrycja Łakomy, Employer Branding Specialist z Mars Polska.
Nie, w tym artykule nie będziemy mówić o WIELKICH KAMPANIACH REKLAMOWYCH. Duże budżety nie zawsze bowiem są gwarantem osiągnięcia zamierzonego „hałasu” wokół marki pracodawcy.
Rozmowa z Aleksandrą Grajczyk, która koordynuje pracę działu rekrutacji w BNP Paribas Securities Services.
Praca to codzienne zmagania, wyzwania stawiane przez szefów, problemy zespołowe. By pomóc Ci w budowaniu odpowiedniego employer brandingu, przygotowaliśmy małą ściągawkę. 
Szczęśliwi pracownicy są o 12% bardziej produktywni. Firmy promujące ideę wspólnej zabawy mają lojalnych i zaangażowanych pracowników. Jak jednak wprowadzić do firmy ducha radości? 
Jeśli chcesz otrzymywać od Grupy Pracuj Sp. z o. o. drogą mailową informacje o usługach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery oraz informacje o wydarzeniach, podaj swój adres e-mail.
Administratorem danych osobowych jest Grupa Pracuj Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Prostej 51. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzanie wyłącznie w celu informowania o naszych usługach. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych osobowych oraz ich poprawienia.